Erasmus programm

Töötajate koolituslähetusedKerti Sönmez, 22.03.2011 15:05, E-post autorile, Prindi

NB! 18. aprill 2011 on töötajate koolituslähetuste sooviavalduste esitamise tähtaeg.

Avaldus esitada vabas vormis Maret Heinale.
Telefon: 620 3542, e-mail maret dot hein at ttu dot ee

Töötajate koolituslähetused hõlmavad kõrgkooli personali (ka akadeemilise personali) koolituslähetusi nii partnerkõrgkoolidesse kui ettevõtetesse jms organisatsioonidesse.

Valiku kriteeriumid

1. koolitus peaks toetama TTÜ osalust Erasmus programmis jt rahvusvahelistes koostööprogrammides ning ülikooli rahvusvahelistumist laiemas plaanis
2. vajalik struktuuriüksuse juhi nõusolek
3. peab olema Eesti riigi kodanik või omab alalist elamisluba Eestis
4. peab olema TTÜ lepinguline töötaja

Lähetuse kestus
Töötajate koolituslähetus võib kesta 1 kuni 6 nädalat (erandolukorras võib periood olla ka lühem).

Reisikulud
Reisikulud hüvitatakse kõrghariduse programmide nõukogu otsusega kinnitatud maksimummäärade alusel, st väljamakstav reisitoetus ei tohi ületada kehtestatud summat.

Lõplikud reisikulud põhinevad tegelikel kulutustel. Reisikulu koosneb reisiga otseselt seotud transpordikuludest, ka viisakulust. Kohustuslik on kasutada kõige odavamaid ja otstarbekamaid reisimisvõimalusi. Kohalikke reisikulusid kodu- ja sihtriigis võib arvestada reisikulude juurde juhul, kui need on otseselt selle reisiga seotud (nt Võru linnast Tallinna lennuväljale). Taksokulud ei kuulu toetatavate kulude hulka. Sõiduauto kasutamisel kaetakse kulud bensiinitšeki alusel vastava marsruudi bussipileti hinna ulatuses.

Elamiskulud
Elamiskulud on majutuse, reisikindlustuse, muu kohaliku transpordi ja päevarahade katteks. Elamiskulud ei tohi ületada summat, mida arvutatakse vastavate piirmäärade ja planeeritava koolituse kestuse (täispäevades) alusel.
Toetusesaaja ei pea üldjuhul eraldi dokumentaalselt tõendama elamiskulude katteks eraldatud toetuse kasutamist.

Toetuse eraldamine
TTÜ sõlmib toetusesaajaga lepingu, mille alusel makstakse stipendiumi kahes osas: ettemaksuna maksimaalselt 80% lepingu kahepoolse allkirjastamise ning kuni 20% aruannete (finants- ja sisuaruanne) kontrolli järgselt.

Informatsioon erivajadustega töötajatele.